2009年
时间:2015-12-19 20:19

烟台中铁聚源置业(集团)年鉴

【特载】

2009年公司自行投资建设的综合办公大楼于2009年12月28日正式投入使用。

综合办公大楼总面积8000多平方米,总投资3000万元人民币,共五层,其中一到四层为办公区域,地下一层规划为职工食堂、健身房和洗浴中心。

综合办公大楼的落成使职工有了归宿感,结束了公司靠租赁办公场所办公的历史,在公司发展史上写下了辉煌的一笔。(图)

【总概】

公司现有下属公司四家。即烟台嵛景华城房地产开发有限公司、烟台永泰建筑工程有限公司、烟台宝泰装饰工程有限公司和山东聚源物业管理有限公司。【大事记】

● 2009年公司在顺风肥牛商务酒店召开2008年度总结大会。

● 2009年7月25日为提高公司保安人员的安全防范意识和处理危险的应急能力,公司对保安人员进行了全方位的消防培训。

● 2009年7月30日公司为增强企业员工的团队协作精神,增加企业员工之间彼此了解、沟通的机会,办公室特别组织全体员工去招远罗山旅游。

● 2009年累计投资170万元投资高新节能项目即小区节能项目(节能灯),获利率达55%。

● 2009年9月21日公司办公地点由开发区秦淮河路189号艾迪精密搬迁到长江路87号网通大楼。

● 2009年12月28日公司办公地点以及销售部由长江路网通大楼乔迁至秦淮河路188号嵛景华城综合办公大楼。

2009年昆嵛山 2009年昆嵛山 2009年昆嵛山
2009年年会 2009年年会 2009年年会

【专述】

2009年是继2008年后的又一个“政策年”,是历年来国家对房地产业实施调控力度最大的一年,再加上村委的拆迁进度滞后,2009年各项工作任务和工作目标均受到影响。在国内外经济形势十分严峻的情况下,公司全体同仁齐心协力致力于企业内部整合,在企业资质升级、资本增资、企业管理等方面取得了一些成果,为公司后续的发展夯实了基础。

【主要会议和讲话】

● 2009年9月份公司召开会议,会议决定成立前期部,由刘晓冬任前期部经理。

人事基本情况:

2009年公司在职正式员工总计52人。大专以上学历约40人,中共党员20人。

制度改革:

● 2009年公司完善了员工奖惩机制。

【企业文化】

2009年是公司企业文化沉淀乃至形成的重要阶段,对公司未来企业文化的形成奠定了基础。2009年公司职工主人翁的责任感和自豪感倍增,公司企业文化精髓即:卓越、无私、奉献、拼搏的精神逐渐显现并形成合力。

【荣誉名录】

● 嵛景华城获“最具投资价值地产奖”(2009年第三届楼市风云榜)

【分公司记事】

● 2009年嵛景华城房地产开发有限公司银行资质升为三级。

● 永泰建筑工程有限责任公司完成建筑总承包三级资质、安全资质升级、ISO9000体系认证复检等工作。

● 宝泰装饰公司完成开发公司投资建设的6#住宅楼的门窗制作和安装任务。

● 2009年是物业公司从粗犷式管理模式逐步向精细化迈进的一年,从无到有逐步建立起了规章制度、组织架构等。

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